Transformer ses entretiens professionnels en véritables leviers de motivation.
Vous savez ce qui ne va pas. Vous le voyez. Vous le ressentez. Mais comment le dire… sans braquer, sans blesser, sans perdre la personne en face ?
Et si la façon dont vous parlez à vos équipes était le levier de performance que vous n’avez pas encore vraiment activé ?
Cet atelier est fait pour vous si vous évitez certaines conversations difficiles et que vous le regrettez, si vos entretiens professionnels sont une formalité que vous n’aimez pas, si vous voulez que vos équipes grandissent pour ne pas avoir à tout porter.
Parti pris pédagogique : apports du coach et intelligence collective entre pairs : vos expériences, vos doutes, vos réussites, vos formulations, tout cela nourrit la réflexion.
Programme
Nous irons questionner le problème d’attractivité des cabinets vu de l’intérieur. Valeurs générationnelles, management situationnel, sens au travail.
Ce que vous dites à vos équipes compte moins que la façon dont vous le dites.
Ce que vous allez vivre pendant ces 2 heures :
– Comprendre pourquoi le cerveau perçoit la critique comme une menace.
– Découvrir la grille CNV de Marshall Rosenberg appliquée au cabinet.
– Reformuler en direct vos situations réelles, en groupe, avec bienveillance.
– Repartir avec des mots concrets et immédiatement utilisables
Quels bénéfices concrets de cet atelier ?
Rompre l’isolement du dirigeant.
Apprendre du réel.
Oser dire ce qu’on ne dit pas ailleurs.
Repartir avec des solutions testées.
INSCRIPTION
Adhérent AFEC : 70 € TTC (TVA 20 %)
Non adhérent AFEC : 85 € TTC (TVA 20%)
Maximum 12 personnes
Date
Vendredi 11 septembre 2026
de 10h à 12h
Distanciel
Un lien zoom sera adressé aux inscrits la veille de l’atelier
Pour toutes informations : francoisesaves@gmail.com