L’Association Femmes experts-comptables promeut la place des femmes à la gouvernance des organisations, dans la profession, dans les entreprises, en France et en Europe.

La parité, l’égalité entre les femmes et les hommes, est un enjeu incontournable
pour le futur de la société, tant sur le plan culturel qu’économique ;
c’est un facteur de croissance considérable.

Parité dans la profession comptable

Parce que nous croyons en la valeur de l’exemple, l’Observatoire de la Parité de l’Association étudie la place des femmes au sein de la profession et met en lumière les organisations qui se distinguent en la matière et les femmes qui y occupent des places d’influence. Chaque année, nous décernons un ou plusieurs Prix de la Parité.

 

PRIX DE LA PARITE 2018 « ANECS »
pour la place des femmes dans ses instances professionnelles

PRIX DE LA PARITE 2018 « CJEC » 
pour la place des femmes dans ses instances professionnelles

PRIX DE LA PARITE 2018 « CABINETS »
pour la place des femmes dirigeantes/associées

Parité dans les Conseils d’Administration

Depuis 2014, l’Association Femmes experts-comptables publie, en partenariat avec TELESCOP, une étude sur la place des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance des entreprises des compartiments A/B/C d’Euronext Paris et d’Alternext Paris dans le cadre du suivi de la loi Copé-Zimmermann.

First EWoB and Ethics & Boards Index

…maps the current status of gender diversity in 200 European listed companies

Le top 3 de l’Index EWOB « Gender Diversity on board » est français et la France est le premier pays en terme de % de femmes :

  • Kering (France) : 60%
  • Sodexo (France) : 53,8% avec une femme CEO
  • Accor (France) : 50%
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