Partager nos expériences pour accélérer l’agenda de la mixité : c’est dans cet esprit que nous avons accueilli le Cercle des praticiens RH de la Finance le 9 janvier 2013 sur le thème « Objectifs quantitatifs de représentation, mécanique globale de pilotage et suivi de la mixité ».

Dès la création du Groupe BPCE, François Pérol, président du directoire, s’est engagé en faveur de la mixité. Nous sommes une banque universelle au service de 36 millions de clients.
Il est donc naturel que les 117 000 collaborateurs reflètent la diversité et la mixité de notre clientèle. La mixité constitue ainsi un axe stratégique de notre politique Ressources Humaines […]

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