Que vous soyez salariée, en libéral, chef d’entreprise, dirigeante, entrepreneure ou en développement de projets, vous trouverez forcément le réseau qui vous permettra de véritablement booster votre carrière.

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Cet article La Fédération des Femmes Administrateurs présentée dans le Guide des Réseaux au Féminin (page 111) est apparu en premier sur Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs.

Cette conférence a pour thématique « Investment in the Knowledge Economy – Governance Rules and Metrics for Sustainable Growth »

Pour plus d’information : voir le livret sur les différentes interventions en cliquant ici.

Cet article Marie-Ange Andrieux, co-présidente de l’association des femmes, interviendra le 23 avril 2013 à l’occasion d’une conférence organisée par The Institute for Global Financial Integrity est apparu en premier sur Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs.

Cet article Marie-Ange Andrieux co-présidente de notre Association et présidente de la Commission Internationale de l’IFA, animera le 19 avril prochain Matinale IFA sur « Communication financière et extra-financière : vers le reporting intégré ? Quels enjeux de gouvernance ? est apparu en premier sur Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs.

Après avoir analysé les spécificités féminines potentiellement vectrices de précarité au regard de l’emploi et mis en évidence l’impact des situations précaires tout au long de la vie des intéressées, l’étude souligne le risque de précarisation accentué auquel sont confrontées les mères de familles monoparentales.

Les pistes d’action ouvertes par la délégation s’articulent autour de deux axes : celui de la prévention de la précarité en luttant sans relâche, dès le plus jeune âge, contre les inégalités entre les filles et les garçons et celui de l’ouverture de perspectives d’insertion sociale et professionnelle garantissant des conditions de vie dignes aux femmes concernées.

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Cet article Femmes et précarité – Une étude du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) est apparu en premier sur Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs.

• Nomination d’Anne LAUVERGEON au Conseil d’EADS approuvée par les actionnaires le 27 mars 2013
• EADS était la seule entreprise du CAC 40 sans femme à son Conseil en 2012
• Avec 50% de femmes à son Conseil, Publicis compte à date la plus forte représentation du CAC 40

 
A dater du 2 avril 2013, date d’effet de la nomination d’Anne LAUVERGEON au Conseil d’Administration d’EADS, approuvée ce jour par l’Assemblée Générale Extraordinaire de l’entreprise à Amsterdam, tous les Conseil d’Administration ou de Surveillance du CAC 40 compteront au moins une femme.

En 2011, EADS et ST Microelectronics, étaient les deux dernières entreprises du CAC 40 aux Conseils exclusivement masculins.

ST Microelectronics ayant nommé Martine VERLUYTEN lors de son Assemblée Générale 2012, EADS était donc la dernière entreprise dans ce cas à l’abord des Assemblées Générales 2013.

Ces deux entreprises du CAC 40 sont des entreprises de droit hollandais, et ne sont donc pas soumises à la loi Copé-Zimmermann sur la représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les Conseils d’Administration et de Surveillance des entreprises françaises qui fixe un seuil de 20% de femmes en 2014 et 40% en 2017.

En février 2013, les femmes représentaient 24,3% des membres des Conseils, contre 22,9% en 2012 et 20,6% en 2011. Ce chiffre devrait continuer à progresser à l’issue des prochaines Assemblée Générales. Ethics & Boards publiera son étude annuelle sur la « Parité dans les Conseils » à l’issues des AG, en juillet 2013.

Contact
Guillaume de Piédoüe
Ethics & Boards
52, boulevard Malesherbes
75008 Paris
T : +33 (0) 1 45 61 66 54
F : +33 (0) 1 45 61 24 88
contact@ethicsandboards.com
www.ethicsandboards.com

Cet article Communiqué de presse : 100% des Conseils du CAC 40 comptent au moins une femme avec l’entrée d’Anne LAUVERGEON au Conseil d’Administration d’EADS est apparu en premier sur Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs.

… Il est désormais indispensable de nous appuyer sur le déploiement de tout le potentiel de notre capital humain, et tout particulièrement de notre capital féminin. Or, ce capital féminin n’est pas suffisamment valorisé, ce qui génère un manque à gagner de croissance et de création d’emplois. Comment optimiser ce gisement de richesse, voilà le challenge ! …

Accédez à l’interview.

Cet article Parité et capital Féminin : quels enjeux de compétitivité et de croissance ? est apparu en premier sur Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs.

Les Présidentes des cinq Associations membres de la Fédération se sont également exprimées sur différentes thématiques portant sur la parité […]

Cet article Journée internationale des femmes, article paru dans les Annonces de la Seine n° 18 du 14 mars 2013 est apparu en premier sur Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs.

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Cet article Synthèse de l’actualité du Service des droits des femmes et de l’égalité de la Direction générale de la cohésion sociale est apparu en premier sur Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs.

Cet article Retrouvez les moments forts de la journée annuelle des femmes, célébrée le 8 mars 2013 au CSOEC est apparu en premier sur Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs.