Le 29 mars 2013

Chères Consœurs,

Les récentes élections de l’Institution ont conduit, comme vous le savez, Joseph ZORGNIOTTI, à la présidence du Conseil Supérieur. Nous tenons en notre nom personnel et en celui de toutes nos adhérentes à lui adresser nos félicitations et lui présenter nos vœux de réussite dans les projets qu'il aura à mener au cours de son mandat.
Joseph ZORGNIOTTI, nous a déjà assuré de son soutien fidèle et loyal, nous rappelant qu’il avait été à l’origine de la création de cette association.

L’année 2013, sera aussi l’occasion pour nous de procéder au renouvellement des membres de notre conseil d’administration et de lancer la totalité de nos projets qui devraient répondre à vos attentes.
Dans un prochain courrier, nous vous présenterons une maquette de ce que sera notre annuaire 2013 où chacune pourra se présenter et afficher ses domaines de compétences spécifiques, et ce, dans un souci de développer notre réseau au féminin

Corinne de Séverac
Co-présidente Marie-Ange Andrieux
Co-présidente

Compétences

Pourquoi désigner une femme expert-comptable au sein d’un conseil d’administration ?

Expert-comptable avant tout, sa formation initiale de généraliste, son expérience de terrain, son expertise dans des domaines aussi essentiels que la comptabilité, l’économie, la finance, le juridique, le social, les systèmes d’information, sont rassurantes et fondent sa compétence en matière de gouvernance et de gestion.

Outre l’acquisition de matières fondamentales pour une bonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise, des rouages de l’économie et de la finance, la formation de l’expert-comptable comprend une période d’expérience pratique, initiatrice et structurante, sous la responsabilité d’un maître de stage lui-même expert-comptable et sous le contrôle de la profession. Les épreuves finales du diplôme d’expertise comptable vérifient la capacité du futur professionnel à passer de la théorie à la pratique ainsi que ses aptitudes à l’analyse, la recherche de solution, la communication, la synthèse et la prise de décision.

Le caractère indépendant de son activité, le contact permanent avec les dirigeants et dans leur milieu, une grande faculté d’écoute, l’habitude de travailler en équipe au sein du cabinet, le sens des responsabilités, l’expérience du conseil, font de l’expert-comptable le meilleur accompagnateur de l’entreprise.

S’agissant d’une femme, s’ajoutent des atouts souvent reconnus comme étant essentiellement féminins tels que l’intuition, une vision pragmatique de l’environnement ainsi qu’une bonne capacité à s’adapter à de nouvelles situations et à prendre du recul.

Enfin, le respect d’un cadre normatif fort, de règles éthiques et déontologiques imposées par la loi, ainsi que l’obligation de formation continue qui s’impose à tout expert-comptable tout au long de sa vie professionnelle, garantissent la pertinence et la qualité de ses conseils et services.

L’institution professionnelle met à la disposition de ses membres, outils, ouvrages et formations leur permettant de préserver et de développer ce capital de connaissances, d’aptitudes et de compétences.