Résultats de l’enquête sur la détention de mandats d’administratrices par les membres AFECA

AFECA a lancé une enquête sur la détention de mandats d’administratrice par les femmes adhérentes de l’association. 20% d’entre elles ont bien voulu répondre. Consultez l’intégralité des résultats ci-dessous : RESULTATS ENQUETE SUR LA DETENTION DE MANDATS PAR MEMBRES AFECA

Etude AFECA en partenariat avec IRCORE sur la place des femmes dans les conseils des entreprises Euronext Paris et Alternext Paris

  AFECA publie aujourd’hui, en partenariat avec IRCORE, son enquête AFECA sur la place des femmes (après la tenue des AG 2015 à cette date) dans les conseils d’administration et de surveillance des entreprises des compartiments A/B/C d’Euronext Paris et d’Alternext Paris. Au-delà des progrès notables déjà réalisés, restent encore des disparités ainsi que de…

ENQUETE sur les enjeux de la valorisation du capital féminin expert-comptable

Dans la perspective d’une valorisation renforcée du capital féminin au sein de la profession, l’Association des Femmes diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs (AFECA), avec le soutien du Président du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables Philippe ARRAOU,  lance une enquête auprès de toutes les femmes de la profession sur les préoccupations majeures de leur vie…

La place des femmes administratrices au sein des sociétés côtées sur Euronext Paris

Lors de la Matinale de l’AFECA du 18 mars, Marie-Ange Andrieux a présenté l’Etude 2014 sur la féminisation des conseils d’administration des entreprises cotées, conduite par Gouvernance & Structure auprès de 440 sociétés d’Euronext Paris. Cette étude, réalisée en partenariat avec l’AFECA, l’Institut Français des Administrateurs et le Groupe Caisse des Dépôts, met en lumière…

Tribune de l’AFECA : «La parité des femmes dans les Conseils d’administration : un premier pas positif… mais encore du chemin face à de forts enjeux de gouvernance»

Gouvernance / Etude Gouvernance & Structures en partenariat avec AFECA
La parité des femmes dans les Conseils d’administration : un premier pas positif… mais encore du chemin face à de forts enjeux de gouvernance

« Vers la féminisation des conseils d’administration des petites capitalisations » communiqué de presse de l’AFECA

Gouvernance / Observatoire de la parité dans les conseils d’administration
Vers la féminisation des conseils d’administration des petites capitalisations

Alors que le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes est en cours d’examen au Parlement, l’Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs (l’AFECA) revient sur l’étude de la présence des femmes dans les small caps diffusée par son Observatoire de la parité, en partenariat avec la Chaire de Gouvernance de l’ESC Dijon.

Représentation des femmes dans les conseils d’administration : deux nouvelles études de la Chaire en Gouvernance d’Entreprise, en partenariat avec l’Association des Femmes Experts-Comptables Administrateurs, chamboulent les idées reçues

Marie-Ange Andrieux et Françoise Berthon, co-Présidentes de l’Association Femmes Experts-Comptables Administrateurs : « Entrer au conseil d’administration des entreprises de capitalisation petite et moyenne pour une femme expert-comptable n’est pas une fin mais un moyen de transformer la diversité de genre en opportunité de compétences, en s’engageant dans les comités du Conseil, notamment audit et stratégique : notre objectif est de délivrer de la valeur ajoutée et de l’innovation dans le débat sur le business model face aux nouveaux enjeux de compétitivité et d’éthique. Les remarquables études de l’ESC Dijon montrent que cette stratégie est en ligne avec les besoins des conseils. »

Présence et Profils des femmes dans les 461 sociétés cotées françaises : deux études de l’Observatoire de la parité dans les Conseils d’administration


Pour les sociétés relevant du périmètre de la loi Copé Zimmermann, 20% des mandats d’administrateurs devront être détenus par des femmes en 2014 et 40% en 2017.
Où en sont les entreprises concernées par la loi aujourd’hui ? Quels rôles sont attribués aux femmes au sein des conseils d’administration ?

Ethics & Boards s’apprête à publier son baromètre sur la parité dans la gouvernance des entreprises du CAC 40

Le baromètre de la parité dans la gouvernance des sociétés du CAC 40, créé par Ethics & Borads, révélera cette semaine que le pourcentage de femmes ressort à 23,93% dans les conseils d’administration et de surveillance.
Il est à 8,88% dans les comités exécutifs.

Brève parue dans La Lettre de l’Expansion du lundi 8 octobre 2012, numéro 2106

La place des femmes dans les instances dirigeantes du CAC 40

A l’occasion de l’ouverture du Women’s Forum, Ethics & Boards, Premier Observatoire International de la gouvernance des sociétés cotées publie un baromètre de la parité dans les instances dirigeantes des sociétés du CAC 40.

Au 30 Septembre 2012, le pourcentage de femmes dans ces sociétés ressort à:

  • 23,93 % dans les Conseils d’Administration et de Surveillance*
  • 17,61 % dans les Comités de nomination de ces Conseils
  • 8,88 % dans les Comités Exécutifs** et organes de management équivalents