Phillippe Arraou, président du CSOEC, explique dans le dernier numéro du SIC son engagement en faveur de la charte égalité professionnelle par la valorisation du capital humain initiée par AFECA

Dans la dernière édition du SIC, Phillippe Arraou, président du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables, apporte un éclairage sur les raisons de l’engagement de la profession pour la charte en faveur de l’égalité professionnelle dans les cabinets, initiative d’AFECA. En s’inscrivant dans le cadre des différents textes législatifs relatifs à l’égalité professionnelle et…

La Commission Européenne renouvelle son engagement en faveur de l’égalité des genres pour 2016-2019

La Commission européenne vient de publier ses engagements en faveur de l’égalité des genres pour 2016-2019 et identifié 5 domaines d’action prioritaires : Indépendance économique égale pour les femmes et les hommes Salaire égal pour travail égal Egalité dans la prise de décision Dignité, intégrité et fin de la violence de genre Promotion de l’égalité des…

Une étude internationale met en lumière le lien entre valorisation du capital féminin et compétitivité

Selon une étude MSCI portant sur 1643 entreprises, celles qui ont un leadership fortement féminin affichent une rentabilité supérieure de 36%. Par « leadership fortement féminin », MSCI désigne les entreprises ayant 3 femmes ou plus au conseil, ou une femme PDG et au moins une autre membre du conseil. Cette étude reconnait ainsi une conviction d’AFECA :…

Comment promouvoir l’égalité professionnelle dans les cabinets ? Interview des co-présidentes AFECA dans Actuel Expert-Comptable

A l’occasion du lancement de la charte pour l’égalité professionnelle dans les cabinets d’expertise comptable, Marie Ange Andrieux et Marie-Dominique Cavalli, co-présidentes AFECA, ont répondu aux questions d’Actuel Expert-Comptable autour de la charte mais aussi de l’enjeu de l’égalité professionnelle, de la valorisation du capital humain et carrière ainsi que des missions de l’association. Lire…

Charte pour l’égalité professionnelle par la valorisation du capital humain : déjà 50 cabinets d’expertise comptable ont signé !

A l’occasion du 70ème Congrès de l’Ordre des Experts Comptables, AFECA et le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables (CSOEC) ont dévoilé la Charte pour l’égalité professionnelle par la valorisation du capital humain dans les cabinets. Elaborée à partir des résultats de l’enquête lancée en mai 2015 auprès des 4900 femmes de la profession…

Cabinets d’experts-comptables, engagez-vous en signant la Charte en faveur de l’égalité professionnelle par la valorisation du capital humain

Lancée lors du 70ème Congrès de l’Ordre des Experts Comptables, la Charte de bonnes pratiques de gouvernance d’égalité professionnelle est proposée à la signature des cabinets qui décident de valoriser toutes les composantes du capital humain y compris le capital femmes , reconnu comme une opportunité de croissance durable et de performance. Ce texte d’engagement…

AFECA et le CSOEC s’engagent à promouvoir la charte pour l’égalité professionnelle par la valorisation du capital humain dans les cabinets

  Vendredi 2 octobre, à l’occasion du Congrès de l’Ordre des Experts Comptables, Philippe ARRAOU (Président du CSOEC) et les deux co-présidentes AFECA – Marie-Ange ANDRIEUX et Marie-Dominique CAVALLI – ont signé la convention pour la promotion de la charte pour l’égalité professionnelle par la valorisation du capital humain dans les cabinets. ” Je suis…

Résultats de l’Enquête AFECA sur les enjeux de la valorisation du capital féminin expert-comptable

Dans la perspective d’une valorisation renforcée du capital féminin au sein de la profession et en accord avec le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables et son Président Philippe ARRAOU, AFECA a lancé une enquête auprès de plus de 4000 femmes de la profession, sur les préoccupations majeures de leur vie professionnelle. Plus de…

Etude AFECA (en partenariat avec IRCORE) sur la place des femmes dans les conseils largement reprise dans la presse

L’étude AFECA, en partenariat avec IRCORE sur la place des femmes (après la tenue des AG 2015 à cette date) dans les conseils d’administration et de surveillance des entreprises des compartiments A/B/C d’Euronext Paris et d’Alternext Paris. Les résultats de l’étude ont été repris et commentés dans la presse en suscitant différents points de vue :…