AFECA soutient le Pacte pour l’Egalité 2017 élaboré par le Laboratoire de l’Egalité pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes

AFECA soutient le Pacte pour l’Egalité 2017 élaboré par le Laboratoire de l’Egalité et soumis à la signature des candidats à l’élection présidentielle. Organisé autour de 120 mesures concrètes préparées par les 1.200 expert.e.s et membres du Laboratoire, ce Pacte vise à ce que le prochain président prenne en compte les enjeux de l’égalité femmes-hommes…

Message des co-présidentes AFECA pour la Journée Internationale des Droits des Femmes

Chères adhérentes, Ce 8 mars, AFECA souhaitait à sa façon célébrer avec vous la Journée Internationale des droits des femmes en vous faisant partager ses réflexions sur l’état d’avancement de ce sujet qui nous concerne toutes : l’égalité professionnelle. Six ans après l’adoption de la loi Copé/Zimmermann, nous pouvons nous réjouir des avancées réalisées en…

Interview des co-présidentes AFECA dans le SIC autour de la démarche de l’association pour l’égalité professionnelle

Marie-Ange Andrieux et Marie-Dominique Cavalli, co-présidentes AFECA, reviennent dans la revue SIC sur la démarche de l’association de promotion de l’égalité professionnelle par un modèle équilibré de valorisation de toutes les composantes du capital humain, femmes et hommes. A l’occasion du Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables à Bruxelles, l’association a dévoilé deux outils concrets au…

AFECA s’engage pour l’égalité professionnelle à travers deux publications

A l’occasion du Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables à Bruxelles, AFECA a présenté deux publications consacrées à l’égalité professionnelle dans la profession comptable : dans le prolongement de la charte pour l’égalité professionnelle, un Guide des bonnes pratiques pour une égalité professionnelle par la valorisation du capital humain dans les cabinets d’expertise-comptable, telles qu’identifiées par…

Objectif 40% d’administratrices en 2017 : Les co-présidentes AFECA alertent les petites et moyennes capitalisations sur leur retard dans Le Monde

La saison des assemblées générales aura été marquée par les nombreuses nominations d’administratrices dans les conseils des grandes societés du CAC 40. Un mouvement lié notamment à l’engagement de ces entreprises pour se conformer à la Loi Copé-Zimmerman et le seuil des 40% d’administratrices applicable à compter de janvier 2017. Pourtant selon la dernière étude…

Etude EWOB : Regards croisés de 20 dirigeants, investisseurs et administrateurs européens sur la parité dans les conseils

  Après une première enquête quantitative sur la féminisation des conseils européens en avril dernier, le réseau EWoB (European Women on Boards) dont AFECA est membre fondateur, publie aujourd’hui, une étude qualitative sur les bonnes pratiques de diversité de genre dans les conseils d’administrations européens basée sur des entretiens avec les membres des conseils d’administration, dirigeants…

Etude AFECA Juin 2016 en partenariat avec TELESCOPE sur la place des femmes dans les conseils d’administration : alerte sur les petites et moyennes capitalisations

AFECA a dévoilé les résultats de sa nouvelle étude réalisée en partenariat avec TELESCOPE sur la place des administratrices dans les conseils et comités des sociétés cotées d’Euronext et Alternext Paris au mois de juin 2016. Alors que les entreprises d’Euronext doivent atteindre le seuil de 40% d’administratrices en janvier 2017 pour se conformer au…

Enquête EWoB sur la place des administratrices dans les conseils en Europe : La France parmi les pays bons élèves

 Le réseau EWoB (European Women on Boards), dont AFECA est membre fondateur, publie aujourd’hui une étude européenne sur l’évolution de la place des femmes dans les conseils d’administration entre 2011 et 2015. Cette analyse, réalisée auprès des entreprises du STOXX600 dans 12 pays, s’appuie, et c’est une première, sur des critères à la fois quantitatifs et…

Enquête AFECA en partenariat avec TELESCOPE : La féminisation des conseils progresse à des rythmes disparates. Quels sont les enjeux?

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, AFECA a étudié en partenariat avec TELESCOPE les enjeux de la place des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance des entreprises (au 30 novembre 2015) des compartiments A/B/C d’Euronext Paris mais aussi d’Alternext Paris et du marché libre soit un panel de 859…

Remise d’un rapport à Pascale Boistard sur la place des femmes dans les conseils d’administration pour lequel AFECA a été auditionnée

Le 10 février, le Haut-Conseil pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et le Conseil Supérieur pour l’égalité professionnelle ont remis à Pascale Boistard, Secrétaire d’Etat chargée du droit des femmes,  leur rapport sur la parité dans les grandes entreprises et plus particulièrement sur place des femmes dans les conseils d’administration. Marie-Ange ANDRIEUX, co presidente…