Publications et reportages
Alarmée par la féminisation grandissante de la pauvreté, la délégation aux droits des femmes et à l’égalité invite les Pouvoirs publics à agir, aussi bien à court qu’à moyen terme.
Partager nos expériences pour accélérer l’agenda de la mixité : c’est dans cet esprit que nous avons accueilli le Cercle des praticiens RH de la Finance le 9 janvier 2013 sur le thème « Objectifs quantitatifs de représentation, mécanique globale de pilotage et suivi de la mixité ».
L’égalité Hommes / Femmes. Le rôle et la place des femmes ainsi que leur légitimité vis à vis des hommes, a toujours été un vrai sujet, qui s’officialise aujourd’hui vis-à vis d’une églementation, de la mise en place de quotas etc …
Mais, même si les femmes n’ont pas toujours été mises en lumière, on sait bien que derrière chaque grand homme se cache parfois une femme. L’influence et la détermination des femmes,
leur courage, leur responsabilité et leur engagement ne sont plus à prouver même si persistent encore dans notre société quelques signes distinctifs qui en agacent certaines ...
Téléchargez le document de synthèse sur les pratiques de gouvernance en France
Initié par l’Institut Français des Administrateurs et Paris Ile-de-France Capitale Economique, en partenariat avec le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables et la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes, ce document de synthèse sur les pratiques de gouvernance en France a été réalisé à partir des travaux d’un groupe de travail regroupant des institutions du monde économique et financier, piloté par Marie-Ange Andrieux, Président de la Commission Internationale de l’IFA et co-Présidente de l’Association Femmes Experts-Comptables Administrateurs.
Selon des chiffres publiés par le mensuel La profession comptable, les femmes représentent plus du tiers des associés dans 20% de cabinets. Une même proportion de structures ne compte aucune associée. Des inégalités hommes/femmes encore fortes mais qui semblent quelque peu se réduire.
Dans les cabinets comptables, les femmes semblent plus nombreuses qu'avant à accéder au rang d'associée. Selon les chiffres communiqués par 120 cabinets "à structure commerciale", 20% d'entre eux comptent plus d'un tiers de femmes parmi leurs associés.
L'année dernière, le taux s'élevait à 11%. Ces données concernent les acteurs de la profession ayant réalisé les meilleurs chiffres d'affaires en 2010/2011 d'après les classements annuels de la revue La profession comptable.
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