Les Matinales de l’AFECA : Parité dans les conseils et compétitivité : quels enjeux ?

De gauche à droite : Marie-Pierre Peillon, Marie-Ange Andrieux, Danielle Bousquet et Laurence Dors.  Le mardi 18 mars, l’AFECA a tenu sa première matinale de l’année 2014 à l’Hôtel Intercontinental sur le thème : Parité dans les conseils et compétitivité : quels enjeux ? Marie-Ange Andrieux, co-présidente de l’AFECA, recevait pour l’occasion Danielle Bousquet (Présidente du Haut Conseil…

Tribune de l’AFECA : «La parité des femmes dans les Conseils d’administration : un premier pas positif… mais encore du chemin face à de forts enjeux de gouvernance»

Gouvernance / Etude Gouvernance & Structures en partenariat avec AFECA
La parité des femmes dans les Conseils d’administration : un premier pas positif… mais encore du chemin face à de forts enjeux de gouvernance

« Vers la féminisation des conseils d’administration des petites capitalisations » communiqué de presse de l’AFECA

Gouvernance / Observatoire de la parité dans les conseils d’administration
Vers la féminisation des conseils d’administration des petites capitalisations

Alors que le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes est en cours d’examen au Parlement, l’Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs (l’AFECA) revient sur l’étude de la présence des femmes dans les small caps diffusée par son Observatoire de la parité, en partenariat avec la Chaire de Gouvernance de l’ESC Dijon.

Représentation des femmes dans les conseils d’administration : deux nouvelles études de la Chaire en Gouvernance d’Entreprise, en partenariat avec l’Association des Femmes Experts-Comptables Administrateurs, chamboulent les idées reçues

Marie-Ange Andrieux et Françoise Berthon, co-Présidentes de l’Association Femmes Experts-Comptables Administrateurs : « Entrer au conseil d’administration des entreprises de capitalisation petite et moyenne pour une femme expert-comptable n’est pas une fin mais un moyen de transformer la diversité de genre en opportunité de compétences, en s’engageant dans les comités du Conseil, notamment audit et stratégique : notre objectif est de délivrer de la valeur ajoutée et de l’innovation dans le débat sur le business model face aux nouveaux enjeux de compétitivité et d’éthique. Les remarquables études de l’ESC Dijon montrent que cette stratégie est en ligne avec les besoins des conseils. »

L’Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs affirme sa stratégie de développement européen et lance le nouveau réseau European Women on Boards (EWoB)

Le projet de féminisation des conseils en Europe vient d’être voté (début novembre) par une nette majorité d’eurodéputés, après plusieurs mois de débat, fixant un objectif de 40% de femmes à l’horizon 2020. Or, la présence des femmes n’atteint aujourd’hui que 16% dans les conseils européens.