Communiqué de presse : la Chaire en Gouvernance d’Entreprise de l’ESC Dijon lance un Observatoire de la Parité

La Chaire en Gouvernance d’Entreprise du Groupe ESC Dijon-Bourgogne lance le 3 juillet 2012 un Observatoire de la Parité dans les conseils d’administration, en partenariat avec l’Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs et avec le soutien du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables. Concrétisé sous forme du site internet http://observatoire-parité.eu, l’outil a pour objectif d’informer sur l’évolution de la présence des femmes dans les conseils d’administration et constitue un relais des interrogations et préoccupations des entreprises cibles de la loi Copé-Zimmermann sur la parité.

Un outil précieux pour de nombreuses entreprises
Les travaux à la base de cet outil s’inscrivent dans le projet de recherche « Femmes administrateurs » du Groupe ESC Dijon-Bourgogne, réalisé par trois enseignants-chercheurs : Isabelle Allemand, Titulaire de la Chaire en Gouvernance d’Entreprise, Odile Barbe et Bénédicte Brullebaut.

Communiqué de presse : création de la Fédération Femmes Administrateurs

La loi Zimmermann est en marche !

Au 1er juillet 2017, les conseils d’administration des 2 000 plus grandes entreprises françaises comprendront 40 % de femmes administrateurs. Tel est l’objectif fixé par la loi Zimmermann du 27 janvier 2011.

Dans les conseils d’administration des établissements publics, au plus tard à compter de leur deuxième renouvellement et dans les emplois de direction des trois fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales et hôpitaux) d’ici à 2018, les femmes vont également faire leur entrée à 40 %. Tel est l’objectif, pour le secteur public, des mesures proposées par Mme Zimmermann et intégrées dans la loi Sauvadet du 12 mars 2012.

Le 27 juin dernier, en Conseil des ministres, le Gouvernement a affirmé solennellement sa volonté de mettre l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de l’action publique. De nouveaux principes de nomination vont être arrêtés pour assurer une représentation équilibrée dans les grandes instances de la République conformément aux principes de stricte parité qui ont guidé la constitution du Gouvernement.

Classement : pourcentage de femmes dans les Conseils du CAC 40 (au 30 juin 2012)

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L’accès à la base de données de critères extra financiers de gouvernance de l’Observatoire Ethics & Boards est disponible sur abonnement sur www.ethicsandboards.com

Contact :
Guillaume de PIEDOÜE, Ethics & Boards
52, boulevard Malesherbes, 75008 Paris – Tel : +33 (0)1 45 61 66 54
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Les chiffres de la parité dans les conseils des sociétés cotées

CAC 40 : 23,7% (20,62 % en 2011)
SBF 80 : 20,04% (14,81 % en 2011)

Ces données, annoncées par la Fédération des Femmes Administrateurs et Ethics & Boards, ont été établies au 30 juin 2012

– Le CAC 40 et le SBF 80 devancent le FTSE 100 (16,6%)* et le DAX 30 (13,7%)*
– Néanmoins, 18 comités de nomination sur 39 ne comportent toujours aucune femme administrateur**.
– Avec 50% de femmes administrateurs, Publicis atteint la parité exacte.
– On note que 25% des entreprises du CAC 40 atteignent ou dépassent 30% de femmes administrateurs.

Ethics & Boards est le premier Observatoire international des critères extra financiers de gouvernance des sociétés cotées. L’Observatoire analyse notamment l’évolution de la parité au sein des conseils (Conseil d’administration, comités…) de 375 entreprises des principaux indices (CAC 40, CAC LG (60), DAX 30, DJI 30, FTSE 100 (30), FTSE 100, HSI, SBF120, SBF 80, SMI).

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* Au 15 mai 2012
**Sur l’ensemble des comités assumant la fonction de nomination au sein des conseils d’administration.

Une Fédération en marche pour une nouvelle gouvernance

Chères Consœurs,

Afin d’accompagner l’impulsion donnée par les pouvoirs publics et mettre en place une nouvelle gouvernance à travers les quotas institués par la loi Zimmermann, cinq associations de femmes exerçant des responsabilités dans les métiers du chiffre, du droit ainsi que dans le secteur public ont réuni leurs forces au sein de la Fédération Femmes Administrateurs.

La constitution d’une plateforme de femmes compétentes, porteuses des qualités éthiques et déontologiques est essentielle à une bonne gouvernance.

La mise à niveau de la représentation des femmes au sein des conseils d’administration et de surveillance permettra de rééquilibrer les pouvoirs, les compétences et d’agir sur les comportements et pratiques au service de la performance et de la compétitivité des entreprises, des établissements publics et demain de l’ensemble des organisations.

Agnès Bricard, présidente de l’association.

Signature d'une convention de partenariat entre le CSOEC et la Délégation Interministérielle à l'Intelligence Économique

Le Conseil Supérieur présidé par Agnès Bricard et la Délégation interministérielle à l’Intelligence Économique dirigée par Olivier Buquen, ont signé le 4 juin, une convention de partenariat pour renforcer leur coopération en matière d’intelligence économique au service des entreprises et de l’emploi.

Autour d’Agnès Bricard, présidente du CSOEC et d’Olivier BUQUEN, Délégué interministériel à l’IE étaient présents (de gauche à droite) : Abdoullaha Lala, président du CROEC La Réunion, Bernard Bryselbout, président du CROEC Nord – Pas-de-Calais, Anne Virlogeux, Chef de cabinet, Chargée de mission relations avec la presse, communication et formation à la D2IE, Pierre Merchet, trésorier du CROEC Nord – Pas-de-Calais et Thierry Lange Adjoint du délégué interministériel à l’IE, chef du pôle Industrie et services.

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