Représentation des femmes dans les conseils d’administration : deux nouvelles études de la Chaire en Gouvernance d’Entreprise, en partenariat avec l’Association des Femmes Experts-Comptables Administrateurs, chamboulent les idées reçues
Marie-Ange Andrieux et Françoise Berthon, co-Présidentes de l’Association Femmes Experts-Comptables Administrateurs : « Entrer au conseil d’administration des entreprises de capitalisation petite et moyenne pour une femme expert-comptable n’est pas une fin mais un moyen de transformer la diversité de genre en opportunité de compétences, en s’engageant dans les comités du Conseil, notamment audit et stratégique : notre objectif est de délivrer de la valeur ajoutée et de l’innovation dans le débat sur le business model face aux nouveaux enjeux de compétitivité et d’éthique. Les remarquables études de l’ESC Dijon montrent que cette stratégie est en ligne avec les besoins des conseils. »
Née à Blaye les Mines (Tarn) le 17 novembre 1914, aux sombres jours de la grande guerre, Marie-Rose LACHEZE arrive en région parisienne où elle suit son mari au début des années 30.
Le projet de féminisation des conseils en Europe vient d’être voté (début novembre) par une nette majorité d’eurodéputés, après plusieurs mois de débat, fixant un objectif de 40% de femmes à l’horizon 2020. Or, la présence des femmes n’atteint aujourd’hui que 16% dans les conseils européens.
Les commissions des affaires juridiques (JURI) et des droits de la femme et de l’égalité des genres (FEMM) du Parlement européen se sont prononcées (40 pour, 9 contre, 2 abstentions) aujourd’hui en faveur d’une proposition de la Commission européenne de remédier au déséquilibre hommes-femmes dans les organes dirigeants des entreprises en Europe. Par ce vote, le Parlement européen (qui, pour cette proposition, partage le pouvoir de décision à égalité avec le Conseil des ministres) permet l’avancement de ce projet de loi européenne dans le processus législatif de l’UE.
Experte reconnue en matière de gouvernance, Marie-Ange Andrieux est présidente de la Commission internationale et membre du Collège de l’Institut Français des Administrateurs (IFA).
Selon les Experts du FMI, si le travail des femmes était encouragé dans les pays développés et émergents, il constituerait un formidable tremplin de croissance.
Valoriser le capital humain pour gagner en croissance est l’un des objectifs stratégiques de l’Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs (AFECA), n’est-ce pas ?