Représentation des femmes dans les conseils d’administration : deux nouvelles études de la Chaire en Gouvernance d’Entreprise, en partenariat avec l’Association des Femmes Experts-Comptables Administrateurs, chamboulent les idées reçues

Marie-Ange Andrieux et Françoise Berthon, co-Présidentes de l’Association Femmes Experts-Comptables Administrateurs : « Entrer au conseil d’administration des entreprises de capitalisation petite et moyenne pour une femme expert-comptable n’est pas une fin mais un moyen de transformer la diversité de genre en opportunité de compétences, en s’engageant dans les comités du Conseil, notamment audit et stratégique : notre objectif est de délivrer de la valeur ajoutée et de l’innovation dans le débat sur le business model face aux nouveaux enjeux de compétitivité et d’éthique. Les remarquables études de l’ESC Dijon montrent que cette stratégie est en ligne avec les besoins des conseils. »

L’Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs affirme sa stratégie de développement européen et lance le nouveau réseau European Women on Boards (EWoB)

Le projet de féminisation des conseils en Europe vient d’être voté (début novembre) par une nette majorité d’eurodéputés, après plusieurs mois de débat, fixant un objectif de 40% de femmes à l’horizon 2020. Or, la présence des femmes n’atteint aujourd’hui que 16% dans les conseils européens.

Communiqué de presse du Parlement européen sur la présence des femmes dans les organes dirigeants des sociétés: le pourcentage de femmes a progressé à 16,6 %, au moment où les commissions du Parlement européen votent leur soutien à la proposition de la Commission

Les commissions des affaires juridiques (JURI) et des droits de la femme et de l’égalité des genres (FEMM) du Parlement européen se sont prononcées (40 pour, 9 contre, 2 abstentions) aujourd’hui en faveur d’une proposition de la Commission européenne de remédier au déséquilibre hommes-femmes dans les organes dirigeants des entreprises en Europe. Par ce vote, le Parlement européen (qui, pour cette proposition, partage le pouvoir de décision à égalité avec le Conseil des ministres) permet l’avancement de ce projet de loi européenne dans le processus législatif de l’UE.

Interview de Marie-Ange Andrieux, extrait de Peoplesphère n° 178 – Octobre 2013 « Capital Humain et Conseil d’administration »

Experte reconnue en matière de gouvernance, Marie-Ange Andrieux est présidente de la Commission internationale et membre du Collège de l’Institut Français des Administrateurs (IFA).
Co-présidente de l’Association des Femmes Experts-Comptables Administrateurs, elle mène par ailleurs, depuis une dizaine d’années, des recherches approfondies et des activités de conseil sur la valorisation et le capital immatériel des organisations.

Interview de Marie-Ange Andrieux dans la revue Femmes et Business de septembre 2013

Valoriser le capital humain pour gagner en croissance est l’un des objectifs stratégiques de l’Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable Administrateurs (AFECA), n’est-ce pas ?
En effet, la parité au sein du Conseil d’administration est la partie émergée de l’iceberg. Le Conseil a là un rôle d’exemplarité en matière de valorisation du capital féminin et humain de l’entreprise.