Les jeunes générations adeptes du hygge ?

Les jeunes générations adeptes du hygge ? Egalité entre les classes sociales, égalité femmes-hommes, confiance dans les institutions politiques, valorisation du développement personnel à l’école plutôt que la réussite avant tout, égalité des chances, importance accordée au temps libre, voilà quelques principes de vie qu’appliquent les danois et ce, dans tous les domaines. Côté travail,…

Interview GENERALI : Professionnels du chiffre, agir pour plus de promixité.

Interview GENERALI : Professionnels du chiffre, agir pour plus de promixité. Françoise Savès, Présidente de l’Association des femmes experts-comptables La loi Copé-Zimmerman oblige depuis janvier 2017 les grandes entreprises et ETI à détenir 40 % de femmes dans leur conseil d’administration. Où en est-on aujourd’hui ? L’Association des Femmes experts-comptables, engagée pour la parité, a publié…

Je ne sais pas improviser !

La chronique d’Éléna Fourès, expert en leadership et multiculturalité, fondatrice du cabinet IDEM PER IDEM. Vous êtes mal à l’aise avec l’idée d’improvisation parce que vous l’amalgamez – à tort – avec le manque de préparation et le non professionnalisme ? C’est un « virus mental » attrapé à l’école : « improviser=esquiver, tromper, et…

Conférence de l’Association autour du leadership au féminin / 72ème Congrès de l’Ordre des experts-comptables à Lille le 28 septembre

Conférence de l’Association autour du leadership au féminin 72ème Congrès de l’Ordre des experts-comptables à Lille le 28 septembre Sortir de la posture de l’Expert, renforcer son leadership féminin et affirmer son rôle de manager et de conseil … Cette conférence sera animée de 10h30 à 12h par Eléna Gamzé – Fourès, Executive coach international…

La parité dans les instances professionnelles : AFECA lance son observatoire

La parité dans les listes des élections ordinales : AFECA lance un observatoire sur la féminisation de notre profession La parité de la gouvernance est un facteur de compétitivité et de performance pour toutes les organisations. Quels que soient les talents des unes et des uns, le leadership féminin et masculin s’exprime différemment. Encore de…