AFECA soutient le Pacte pour l’Egalité 2017 élaboré par le Laboratoire de l’Egalité et soumis à la signature des candidats à l’élection présidentielle. Organisé autour de 120 mesures concrètes préparées par les 1.200 expert.e.s et membres du Laboratoire, ce Pacte vise à ce que le prochain président prenne en compte les enjeux de l’égalité femmes-hommes et instaure des politiques d’égalité efficaces et transversales, notamment dans le domaine de l’égalité professionnelle. Il s’articule autour de 3 axes :
– l’autonomie des femmes et l’accès aux responsabilités
– la construction d’une culture de l’égalité durable
– la révolution des temps de vie, pour permettre à chacun.e une articulation entre vie professionnelle et privée plus égalitaire.
Des axes défendus par AFECA, notamment celui de l’aménagement du temps et du rythme de la vie au travail, volet de notre guide de bonnes pratiques pour l’égalité professionnelle (lien vers le guide).

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